La mairie recrute un responsable espaces verts, propreté urbaine et voirie

(membre de la Communauté d’Agglomération du Grand Angoulême)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE:
Un responsable espaces verts, propreté urbaine
et voirie (H/F) au sein du centre technique municipal à temps complet à compter du 1er juin 2022
(Cadre d’emplois des agents de maîtrise ouà défaut cadre d’emploisdes adjoints techniques)
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé de :
Missions principales :
–encadrer les agents des espaces verts, de la propreté urbaine et de la voirie (12 agents),
– organiser etcoordonner les activités et les priorités de l’équipe,
– contrôler et participer activement aux travaux,
– assurer le suivi et la veille à la bonne exécution des travaux effectués en régie et par des
prestataires extérieurs,
– organiser etassurer l’entretien des espaces publics,
–détecter et alerter sur les risques d’accidents,
– réaliser des petits travaux de maçonnerie dans les espaces publics, de peinture routière et
d’entretien ponctuel de la voirie,
– assurer la pose de signalétique et de mobilier urbain,
– participer aux manifestations municipales,
– participer aux astreintes.
Compétences requises:
– formation espaces verts, travaux paysagers,
– aptitude à la coordination d’équipe, sens du relationnel,
–capacité à prendre des initiatives, à anticiper, à s’organiser,
–maîtrise des techniques horticoles (arbustives, vivaces, gestion différenciée, …)et de travaux sur
l’espace public (maçonnerie, signalétique,voirie …)
– bonne connaissance sur les règles de sécurité,
– expérience souhaitée sur un poste similaire,
– permis B et CACES indispensables et permis C apprécié.
Savoirs faire :
– expérience confirmée en management et encadrement d’équipes,
– conception de massifs floraux, préparation et plantations,
–autonomie dans l’organisation du travail et gestion des priorités,
– mise en œuvre et évaluation des travaux réalisés.
Savoirs être :
– dynamisme et réactivité,
– sens relationnel,de l’observation et de l’écouteavec les équipes et les usagers,
– capacité de travail en équipe,
– rigueur, discrétion,
– grande disponibilité.
Rémunération :
– Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire + prime de fin d’année + avantages CNASet
comité d’action sociale + participation del’employeur à la protection sociale
POSTE A POURVOIR au 1erJUIN 2022
Adresser : lettre de candidature manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre
16160 GOND-PONTOUVRE
Ou bien par mail :ville@gond-pontouvre.fr
POUR LE VENDREDI 15 AVRIL 2022
Pour tous renseignements complémentaires : Frédéric FORTIN (06.48.86.97.90)